為貫徹團員和青年主題教育精神要求，落實集團團委部署，幫助青年員工樹立正確的價值觀和奮斗觀，12月4日下午，共青團湖南省交通規(guī)劃勘察設計院有限公司委員會舉辦“青春正向上 奮斗有光芒”青年成長成才沙龍活動。公司共青團與青年工作主管領導、黨委委員、副總經理張重祿出席并講話。人力資源部部長鄧勇、職能黨支部書記兼黨群綜合部副部長（主持黨建工作）周葵、優(yōu)秀青年干部代表及110余名青年員工代表參加，團委書記許瑞儀主持沙龍活動。

       本次活動邀請了公司四位優(yōu)秀青年干部代表先后為青年員工分享了成長故事、奮斗感悟及對職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、個人能力提升的心得，現場分享緊跟公司發(fā)展，貼近青年實際，重點突出、干貨十足、脈絡清晰，具有代表性和借鑒意義，發(fā)揮了榜樣的激勵作用。

分享嘉賓：廣東子公司的執(zhí)行董事、總經理陳鵬宇

人物簡介：全國青年崗位能手、湖南省青年崗位能手、全國職業(yè)青年骨干人才培訓班學員，擔任廣東公司負責人時不到30歲，僅4年帶領團隊在廣東累計承攬項目160余個，中標額超5.8億元，輻射投資額超2000億元，將公司業(yè)務覆蓋了廣東全省21個地州市中的15個。

       陳鵬宇結合自身經歷深度分享了成長感悟，鼓勵大家要把握好工作中的每一次機會；敢于面對生活中的困難和挑戰(zhàn)。談及如何面對存量經濟大環(huán)境，他提出，應把握市場的本質性、資源的有限性、人性的基本面，找準自己的角色定位和價值所在，相信“長期主義”。最后他分享了“鈍感力+屏蔽力=人生無敵”的公式，鼓勵青年減少內耗，專注自身，在聲色名利中守住本心，在世俗目光中信步前行。

分享嘉賓：創(chuàng)新研究院的常務副院長賀耀北

         人物簡介：入選交通運輸部青年科技英才、湖南省青年科技獎、湖湘青年英才、中國公路青年科技獎、省121創(chuàng)新人才、“科創(chuàng)中國”省企業(yè)創(chuàng)新達人等，個人發(fā)表論文37篇（其中SCI/EI22篇），授權專利48項，軟著3項；個人獲全國及部省級科技進步、設計獎等24項。

       賀耀北以“科技創(chuàng)新與青年員工成長”為主題，從全球科技形勢研判及帶來的公司發(fā)展機遇引入，指導青年如何開展科技創(chuàng)新、如何用科技服務生產、如何取得相關成果，并以親身經歷為例介紹注冊考試備考思路。他指出，青年員工在工作中要有寬闊視野、敬畏之心、創(chuàng)新能力和持之以恒的努力，主動作為、自我，珍惜平臺、利用平臺、愛護公司、榮辱與共，要以“高出期待”的標準要求自己，厚積薄發(fā)。

分享嘉賓：軌道磁浮設計研究院院長、軌道子公司執(zhí)行董事、總經理周博聞

人物簡介：全司唯一90后中層正職干部，集團十大杰出青年。借調國家發(fā)改委4年，其間深度參與了全國的軌道交通行業(yè)政策制定、規(guī)劃審批等，每年獲國家發(fā)改委和湖南發(fā)改委感謝信，助力我司入庫了國家發(fā)改委咨詢單位短名單，并承攬了多個項目，推動了軌道及多個領域的業(yè)務突破。

       周博聞以《樹立新時代青年交通設計師的理想與情懷》為題，結合在國家發(fā)改委等不同階段的工作經歷，與青年進行分享。他指出，交通工程建設者與社會民生、百姓福祉息息相關，“我們的一筆一畫關系重大”。青年員工不僅需要有專業(yè)素養(yǎng)，還需始終懷揣著對交通事業(yè)的理想與情懷，不過于計較一時的得失，更在乎工程本身的價值，摒棄“功利主義”，追求精品，更好地塑造公司“精心繪通天下”的品牌形象。

分享嘉賓：空間信息智能感知與大數據研究院副總工程師 辛杰

         人物簡介：全司最年輕的技術中層干部之一，帶領團隊先后攻克了海洋測量、電子航道制圖、磁浮軌道測量、無人機航測、激光雷達掃描等多項難點，創(chuàng)造性開發(fā)了高速公路電子沙盤，并研發(fā)多維數字航道綜合展示系統(tǒng)，將測繪產品應用至數字化施工建設及運維新領域。

       辛杰指出，在工作前期，多想不如多做，青年需要在實踐歷練中成長，職業(yè)發(fā)展道路也會隨之日益明晰；此外，青年要保持“自我學習”的能力和精神，并分享了查找資料渠道、廣泛搜索案例、學習外部合作方、實時關注新技術新應用等方法。最后，他鼓勵青年員工，在工作中勿過度焦慮、擔心回報率，付出的努力、辛勞和汗水都在為自身的快速成長做鋪墊，做好眼下的事情，總有一天會發(fā)光發(fā)熱。

       在交流研討環(huán)節(jié)中，主持人許瑞儀和四位嘉賓就青年職業(yè)發(fā)展、成長成才主題進行討論。嘉賓們針對青年員工如何制定職業(yè)生涯規(guī)劃、如何調整工作心態(tài)和行業(yè)期望、如何提升核心競爭力、如何提高與業(yè)主溝通的質量及能力、如何權衡全面綜合能力發(fā)展與專項能力發(fā)展、如何平衡工作與生活等青年們關心疑慮的問題進行分享交流，結合自身工作從不同角度切入，暢談心得體會，富有啟發(fā)性。

       活動總結階段，主管共青團與青年工作的公司黨委委員、副總經理張重祿作講話。他為大家分享了當前市場形勢，闡釋了公司未來發(fā)展的重點。他指出，只要保持戰(zhàn)略定力，越過市場寒冬，就能成為競爭中的強者，迎來更加光明的春天。

        張重祿對青年員工殷切寄語：一是要立大志，把正人生方向。要提高站位，志存高遠，心懷家國，要立志做大事，不要立志做大官，堅持把個人追求同國家發(fā)展、民族復興結合起來，為社會進步、行業(yè)進步作出自己的貢獻。二是要明大德，擦亮青春底色。要立德修身、靜心養(yǎng)氣，保持積極向上的人生態(tài)度，傳遞真善美、抵制假惡丑、傳播正能量，以優(yōu)良品格護航人生之路走得更穩(wěn)更遠。三是要成大才，練就過硬本領。要立足崗位、苦練本領，在勤奮學習中強化學識涵養(yǎng)，在刻苦鉆研中提升專業(yè)技能，在實踐歷練中汲取經驗智慧，不斷提高與時代發(fā)展和事業(yè)要求相適應的素質，努力成為行業(yè)骨干、青年先鋒。四是要擔大任，肩負發(fā)展使命。要心無旁騖、腳踏實地，大力發(fā)揚奮斗精神，在市場經營、項目生產、科技創(chuàng)新、管理服務等戰(zhàn)線上鍛煉成長。以出色出彩的本職工作為公司改革發(fā)展事業(yè)奉獻才智、添磚加瓦。

       于高山之巔，方見大河奔涌；于群峰之上，更覺長風浩蕩。青年員工紛紛表示，幾位優(yōu)秀青年代表的分享干貨滿滿、充滿智慧，極具啟發(fā)意義。在今后的工作中，將以優(yōu)秀前輩為榜樣，更好地立足崗位建功立業(yè)，提升個人競爭力，走好未來人生路。

       供稿：公司團委 虢名琦